Prácticas prohibidas, letra por letra

El artículo 5 es distinto del resto del reglamento. Para un sistema de alto riesgo, la pregunta es «¿qué requisitos cumple?»; para una práctica prohibida, la pregunta no existe: no se comercializa, no se pone en servicio y no se usa. Por eso las prohibiciones fueron lo primero que empezó a aplicarse, desde el 2 de febrero de 2025, y por eso llevan el tramo de multas más alto.

La consecuencia práctica para quien revisa una propuesta es que la supervisión humana, el consentimiento o un buen aviso no convierten una práctica prohibida en aceptable. Lo único que cambia la conclusión es cambiar lo que hace el sistema o el contexto donde se usa, de forma que ya no encaje en la letra.

La letra que más se malinterpreta es la del reconocimiento de emociones. No prohíbe toda inferencia de emociones: prohíbe inferirlas en el lugar de trabajo y en los centros educativos, donde la persona no puede irse y la relación de poder es desigual. Fuera de esos dos contextos, un sistema de reconocimiento de emociones puede ser legal, aunque sigue siendo de alto riesgo por el área de biometría del Anexo III y tiene deberes de aviso.

Abre las propuestas. Busca la que aplica la inferencia de emociones a empleados para algo que les afecta directamente.

La misma letra trae una salvedad: los sistemas destinados a fines médicos o de seguridad. La salvedad es estrecha. No vale decir «es por seguridad» si el resultado acaba en la evaluación de la persona; sí encaja un sistema cuyo único efecto es evitar un accidente y cuyo resultado no se usa para nada más.

Entre las propuestas que leen emociones o estados de las personas en su trabajo, hay una que el comité podría estudiar, con su clasificación de alto riesgo y sus garantías.

Recorre las siete propuestas con el resumen del artículo 5 al lado y decide, una por una, si encajan en alguna letra. Tres comprobaciones evitan los errores más comunes: el contexto (trabajo o centro educativo) en las emociones; si la puntuación de personas trae un trato perjudicial en otro ámbito; y si la predicción de delitos se apoya solo en un perfil o en hechos verificables.

Una propuesta que solo tiene deberes de transparencia no cuenta como prohibida.

La dirección comercial propone añadir revisión humana a la puntuación de vecinos y pedir un consentimiento en el padrón. Antes de contestar, vuelve a la letra de la puntuación social: lo que la prohíbe no es la falta de una persona en el circuito, sino el efecto de la puntuación sobre el acceso a algo que no tiene que ver con la conducta medida.