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_ DESCIFRANDO CONEXIÓN SEGURA...

Fuentes autoritativas y correlación de cuentas

5 tareas · 40 min · Principiante

Una plataforma de gobierno de identidades no inventa nada: lee. Lee quién trabaja en la empresa, lee qué cuentas existen en cada sistema y luego hace la pregunta de la que depende todo lo demás: ¿de quién es cada cuenta? En Tejidos Ocaña, una textilera de Ocaña, la plataforma ya se conectó a las fuentes y dejó sus tablas. Lees quién manda sobre cada dato, cómo se atan las cuentas a las personas y dónde la regla no supo decidir.

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Objetivo de la sala

Una plataforma de gobierno de identidades no inventa nada: lee. Lee quién trabaja en la empresa, lee qué cuentas existen en cada sistema y luego hace la pregunta de la que depende todo lo demás: ¿de quién es cada cuenta? En Tejidos Ocaña, una textilera de Ocaña, la plataforma ya se conectó a las fuentes y dejó sus tablas. Lees quién manda sobre cada dato, cómo se atan las cuentas a las personas y dónde la regla no supo decidir.

Una fuente autoritativa es el sistema que la empresa reconoce como dueño de un dato sobre las personas. Para el personal de planta suele ser el de recursos humanos o nómina: allí se contrata, se traslada y se retira a alguien, y esos hechos ocurren primero allí. El directorio de cuentas y las aplicaciones solo reflejan lo que otros decidieron; si se les trata como verdad, un cambio hecho a mano en el directorio contradice a la nómina y nadie sabe cuál manda.

Por eso la plataforma separa dos cosas: la persona (un registro que viene de una fuente autoritativa) y la cuenta (lo que existe en un sistema). Una persona puede tener varias cuentas; una cuenta debería pertenecer a una sola persona.

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¿Por qué el cargo y el estado de un empleado se toman de recursos humanos y no del directorio de cuentas?

Una empresa casi nunca tiene una sola fuente. Los empleados vienen de nómina, pero quienes trabajan para un proveedor no están en nómina: los registra quien los contrata, con su empresa y su fecha de fin. Si la plataforma solo conociera la nómina, esas personas serían cuentas sin dueño desde el primer día.

La tabla fuentes dice, para cada fuente, de qué tipo de persona es autoritativa. Una fuente que dice «ninguna» solo refleja.

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¿Qué fuente es autoritativa para los contratistas de Tejidos Ocaña?

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Ejecuta `SELECT * FROM fuentes` y mira la columna autoritativa_para.

Correlacionar es decidir de qué persona es cada cuenta. La plataforma aplica reglas en orden y gana la primera que coincide. La más fiable es la exacta: la cuenta guarda el identificador de la persona (el de empleado o el de contratista) y basta compararlo. Las que comparan nombres son menos fiables, porque dos personas pueden llamarse igual.

La tabla correlacion muestra la regla que decidió cada cuenta y su resultado. Cuenta las cuentas que quedaron correlacionadas por la regla 1.

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¿Cuántas cuentas quedaron correlacionadas por la regla de identificador exacto?

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Ejecuta `SELECT * FROM correlacion` y cuenta las filas cuya regla es 1.

Cuando el nombre coincide con más de una persona, la regla de nombres no puede elegir. En la tabla personas hay dos empleados llamados Luis Pérez, con apellidos distintos, y en cuentas una de las cuentas guarda solo «Luis Pérez» y ningún identificador.

Una correlación equivocada es peor que ninguna: atarías a una persona los accesos de otra y todas las revisiones posteriores se harían sobre la persona errónea.

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¿Qué cuenta quedó pendiente de revisión manual por tener dos personas candidatas?

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En `SELECT * FROM correlacion` busca el resultado revision-manual.

La plataforma dejó la cuenta ambigua sin atar y la marcó para revisión manual. Alguien con conocimiento de las personas, no de los sistemas, tiene que decidir de quién es.

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¿Cómo se debe tratar esa cuenta mientras no se decide de quién es?

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